الاتحاد الأوروبي يشيد بالإصلاحات العمالية في قطر – Doha News
تشغيل الأحدتم تعيين قطر كمنسق لمجموعة الدول العربية في منظمة العمل الدولية للمساعدة في التنسيق بين الدول العربية لتوحيد مواقفها بشأن قضايا العمل الدولية.
أشاد الاتحاد الأوروبي بإصلاحات قانون العمل في قطر ، بما في ذلك تحقيقها لتفكيك نظام الكفالة وتطبيق تغيير في الحد الأدنى للأجور.
في تقريره السنوي “حقوق الإنسان والديمقراطية في العالم 2021” ، سلط الاتحاد الأوروبي الضوء على عام 2021 الذي شهد تغييرات قوية في قانون العمل في الدولة الخليجية.
قطر هي أول دولة في المنطقة تحقق إلغاء نظام الكفالة. وأشار التقرير إلى أن هذه الإجراءات تشكل مثالا تحتذي به دول أخرى في المنطقة. ومع ذلك ، شددت على أن قطر بحاجة إلى تنفيذ مزيد من الإصلاحات ويجب أن تنفذ بالكامل قوانين العمل التي اعتمدتها مؤخرا.
الإصلاحات المهمة الأخيرة في قطر
في 20 مارس 2021 ، أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية في قطر أن إصلاح الحد الأدنى للأجور غير التمييزي دخل حيز التنفيذ ، وينطبق على جميع العمال من جميع الجنسيات ، في جميع القطاعات ، بما في ذلك عاملات المنازل.
في مايو من العام الماضي ، قدمت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية منصة موحدة للشكاوى والنزاعات ، والتي تسمح لجميع أفراد المجتمع بتقديم تقارير ضد انتهاكات قانون العمل وأرباب عملهم.
في أكتوبر 2021 ، أجرت قطر أول انتخابات تشريعية لثلثي أعضاء مجلس الشورى الاستشاري ، حيث تم انتخاب 30 من أصل 45 عضوا بالمجلس.
التصويت العام. وأشار التقرير إلى أن الانتخابات ، التي بلغت نسبتها 63.5٪ ، “أثارت نقاشاً عاماً مكثفاً وتظاهرات محدودة من قبل ممثلي قبائل معينة تم التمييز ضدها بموجب اللوائح الانتخابية”.
ينص دستور دولة الخليج على انتخاب 30 مقعدًا في مجلس الشورى ، على أن يعيّن أمير قطر الشيخ تميم بن حمد آل ثاني المقاعد الخمسة عشر المتبقية. في انتخابات العام الماضي ، انتخب الأمير سيدتين ، ولم ترشح أي منهما في الانتخابات ، وانتخبت واحدة لمنصب نائب الرئيس.
التغييرات التي لم يتم تنفيذها بعد
وأشار التقرير إلى الحريات المدنية التي تشهدها قطر ووصفها بأنها “مقيدة”. وقالت: “التشريع الذي يحد من حرية التعبير ، بما في ذلك الإجراءات التقييدية على إنشاء وإغلاق الصحف ومصادرة أصول المطبوعات ، لا يزال ساري المفعول ، وكانت النتيجة الأولية للرقابة الذاتية”.
في 5 مايو 2021 ، قُبض على مواطن كيني في دولة الخليج ووجهت إليه تهمة “نشر معلومات مضللة”. تم الإفراج عنه منذ ذلك الحين لكن التهم الموجهة إليه لم تسقط ، بحسب منظمات حقوقية.
ذكرت قناة الجزيرة أن مالكولم بيدالي البالغ من العمر 28 عامًا يكتب تحت ستار اسم مستعار (نوح) “كتب عن قضايا حقوق العمال ، بما في ذلك ساعات العمل الطويلة ، والقضايا المتعلقة بالأجور وظروف العمل والإقامة غير الملائمة والظروف في مكان عمله”.
ووفقًا لمكتب الاتصال الحكومي القطري ، تم وضعه قيد التحقيق بتهمة “انتهاك قوانين وأنظمة الأمن في قطر”. في 30 مايو ، قال مكتب العلاقات العامة إن بدالي “متهم رسميًا بارتكاب جرائم تتعلق بمدفوعات تلقاها وكيل أجنبي لإنشاء وتوزيع معلومات مضللة داخل دولة قطر”.
بعد قرابة ثلاثة أشهر من الاحتجاز ، أُطلق سراحه في منتصف أغسطس / آب وسمح له بمغادرة البلاد بعد دفع غرامة كبيرة قدرها 25 ألف ريال قطري.
وفيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين ، أشار تقرير الاتحاد الأوروبي إلى أن المرأة القطرية تستأنف مواجهة حالات من التفاوت في بعض الأشكال ، لا سيما عدم القدرة على نقل الجنسية لأبنائها.
ومع ذلك ، وقعت قطر على قانون في 2018 يسمح لأطفال وأزواج القطريات المتزوجات من غير قطريين بالحصول على إقامة دائمة.
جهود التغيير الشاقة في قطر
في سبتمبر / أيلول 2021 ، أشاد مسؤول من المجموعة المشتركة للرياضة في البرلمان الأوروبي بـ “الإصلاح الإيجابي” الذي حققته الدوحة بعد زيارة للبلاد وملاعب كأس العالم ، في تقرير مستقل شمل العمالة الوافدة في قطر.
في أكتوبر من العام الماضي ، انتُخبت الدوحة في مجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة بأغلبية 182 صوتًا ، للفترات ما بين 2022-2024. في عام 2021 ، “لم تصدق” الدولة الخليجية على مواثيق دولية إضافية لحقوق الإنسان. ومع ذلك ، فقد أصبحت مؤخرًا أول دولة في المنطقة تصدق على عهدين رئيسيين ، وهما العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية والعهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية.
