“هل يمكن أن نحظى بقليلٍ من التعاطف؟” – دوحة نيوز

منذ فترة طويلة ونحن نسمع قصصًا عن العمال الذين يقضون ساعات طويلة من العمل في ظروف مقبولة

ظروف ظروف المناخ في الأماكن المناسبة للطيران

إضافة إلى ذلك ، موقع الموظفون ، موقع مزيد من الضغوطات من قِبَل أصحاب العمل ، إذ يُتوقع منهم القيام بمهامهم دون الحصول على عطلة كافية ؛ مع عدم توفير الحماية اللازمة لهم آحياناً كثيرة

العمل من عقاب أرباب العمل.

44.

من مهامها أيضا ، حركة المرور ، مراكز التسوُّق والفنادق والمدارس والمستشفيات وغيرها

ﺟﻬﺔ اﻻﺗﺼﺎل

بينما يقوم بدوره بدور مساعد ونظافة والبستنة

وقد أثار هذه المواطنين المواطنين والمقيمين القطريين على حد سواء ، وناقشوا ، بشكل متكرر ، التواصل الاجتماعي المختلفة

و مناسبات عديدة التقطت شهود العيان صوراً أو مقاطع فيديو مصورة لحُراس الأمن والعاملين المسابقة

بدأت بعض الشركات التي بدأت العمل

منتشرة في مناطق عديدة بدولة قطر

وعلى رأسك من التعبير عن استيائهم ، العدد من تلك المشكلة ، مطالباتهم المتكررة لكل من الشركات والحكومة الخاصة

إقرأ أيضاً: هل سيكون مجلس الشورى الجديد أكثر تعاطفاً مع العمالة الوافدة؟

وعادة ما يحتفظ بهذه المواضيع دون نقاش صريح. تظهر هذه الحلقة في أثناء الليل ، في أثناء الليل ، في أثناء الليل.

ونجد العزاء في معرفة أننا لا نمر بهذا وحدنا. نشارك زملاؤنا في شركات أخرى تجاربهم في العمل والمعيشة ، ونتحد معهم في ذات المشقة ونمضي قدماً نشجع بعضنا البعض ، ونهوِّن على بعضنا البعض بعد كل يومٍ مروع

متطلبات الصفحة الرئيسية – مثل نيل الحق في الجلوس على مقعد وأجلنا في الصفحة الرئيسية ، أو ببساطة ، مقصورة ، أثناء عملنا في الأماكن المكشوفة ، أو الحصول على فترات استراحة أثناء العمل ، أثناء فترات طويلة ، وهي متطلبات بسيطة تنحصر في تعامل بشكل إنساني ، أو على الأقل بقليل من التعاطف!

نحلم أيضًا بالقدرة على تغيير الوظائف للهروب من هذه الظروف الصعبة ، ولكن هذه قصة ليوم آخر

الحلول والتوصيات

وفقاً لقانون العمل القطري ، المادة 124 ، يمكن للشركة التي تضم أكثر من 30 موظف أن بتشكيل لجنة مشتركة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،،،،،،،،،،

في وضع مثالي كخطوة أولى

عند النظر للوضع الحالي في دولة قطر ، لا تعد إلا أن عدد الشركات التي تلتزم قوانينها بنسبة 100٪؟

وكم عدد العمال الذين يحملون هذا الاحتمال؟

شركات العمل

وأنا أعترف أنني لم أكن على دراية بذلك إلا في شهر سبتمبر من عام 2020 وذلك من خلال إطار تواصلي مع منظمة العمل الدولية في إطار دعوتي القضائية

أما بالنسبة للخطوة ، في حين ينبغي أن تكون الحكومة القطرية في توفير عمل لعمالة الوافدة. قامت بدور فعال من وزارة العمل والموضة

قامت الحكومة بالفعل ببذل جهود كبيرة لإصلاح القانون ، ولكن قامت بعمل أعمال الجشعين وأرباب العمل القانون والالتزام به

وأخيراً ، بالنسبة للجمهور من عامة الناس ، فإن رسالتي لكم أن تكون دائماً يقظين وصريحين وجريئين في التعبير عما تشاهدونه وتطالبون به

في حال لم تكنوا على علم بحالتنا فأنتم الآن تعلمون ، كما أن دعمكم لقضيتنا و تضامن معنا لا يُقدر بثمن بالنسبة لنا

تحدثوا بصوت عالٍ عن عنا ، وطالبوا بالتغيير وقوموا بمحاكمتها

تابع “دوحة نيوز” عبر منصاتها على تويتر، انستغرام ، فيس بوك و يوتيوب

مالكولم بيدالي ناشط في مجال حقوق الإنسان و يكتب عن اوضاع المهاجرين في قطر المنطقة الخليجية.

الآراء الواردة في هذا المقال.