يشيد الـ ITF بجهود قطر في مجال حقوق المهاجرين ، لكنه يقول إن هناك حاجة إلى “مزيد من العمل” – الدوحة نيوز
وأجرت السلطات عدة عمليات تفتيش في الأشهر الأخيرة ، وسردت عشرات المكاتب من تراخيصها لمخالفتها قوانين العمل.
وزير العمل القطري د التقى علي بن صميخ المري بوفد من الاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF) لمناقشة سبل تعزيز جهود حقوق العمال في الدولة.
يعمل الاتحاد ، ومقره المملكة المتحدة ، على زيادة الوعي بحقوق العمال في جميع أنحاء العالم وتكوين التضامن ضد أي تهديدات.
في محاولة لتحسين قوانين العمل في دول الخليج ، قام مسؤولون من الـ ITF بزيارة قطر عدة مرات لفحص التقدم الذي أحرزته الدولة.
معالي د.# علي_بن_ميخ_المري اجتمع مع #ITF لجنة التوجيه في وقت سابق اليوم ، في محاولة لتعزيز الشراكة المستمرة فيما يتعلق بحقوق العمال.# مولقتر https://t.co/XILjHfHklW
– وزارة العمل (MOLQTR) 2 مارس 2022
وتهدف الزيارة الأخيرة ، التي تمت هذا الأسبوع ، إلى ضمان اتباع قوانين حقوق المهاجرين بصرامة لتحسين وصول العمال إلى العدالة. كما وضع المسؤولون خططًا لمزيد من التحسينات لضمان إحراز تقدم.
روان سوباسنغ ، المستشار القانوني للـ ITF ، قال إن البلاد شهدت العديد من التحسينات منذ الزيارة الأخيرة ، ولكن هناك حاجة لمزيد من العمل.
زيارتي الثالثة إلى #دولة قطرلجان تسوية المنازعات العمالية ، التي تم إنشاؤها في 2018 داخل وزارة العمل لتحسين وصول العمال إلى العدالة. لقد كنا جزءًا من العملية لضمان التحسين المستمر لأدائهم – سعداء لرؤية التقدم. لا يزال هناك المزيد من العمل للقيام به. 1 / pic.twitter.com/JB4BRyeQVu
– روان سوباسنغ (RuwanSubasinghe) 1 مارس 2022
”زيارتي الثالثة إلى #دولة قطرلجان فض المنازعات العمالية [DSC]، التي تم إنشاؤها في عام 2018 داخل وزارة العمل لتحسين وصول العمال إلى العدالة. لقد كنا جزءًا من العملية لضمان التحسين المستمر لأدائهم – سعداء لرؤية التقدم. لا يزال هناك المزيد من العمل الذي يتعين القيام به “ غرد.
بعد تعاون قوي بين وزارة العمل ومجلس القضاء الأعلى ، تم نقل مكتب التنفيذ الآن إلى نفس المبنى مثل مراكز دعم العملاء ، مما سمح للعمال بتلقي تعويضاتهم في وقت أقل ، وفقًا للمسؤول.
وزارة العمل تغلق 12 شركة لمخالفتها قوانين العمل
كما أشاد بقطر لسماحها للعمال بالوصول إلى صندوق دعم / تأمين العمال بدون حكم مسبق من DSC ، مما يسهل على العمال الحصول على الأموال.
“إيجابي للغاية ، لكن يجب نقله على نطاق أوسع. سعيد لرؤية DSCs تعمل بشكل جيد. وقال في تغريدة على تويتر: “يمكن لمزيد من التحسينات أن يضمن حقًا وصولاً أفضل إلى العدالة العمالية”.
ومع ذلك ، بعد مزيد من التفتيش ، كشف المسؤول أن العديد من قضايا المطالبات قد تجاوزت وقت المعالجة “6 أسابيع” ، مما يسمح بمزيد من الاستغلال. وأضافت التغريدة: “من المهم احترام حد الستة أسابيع”.
في غضون ذلك ، أشار الاتحاد إلى ضرورة تقديم جميع مطالبات المستندات الرسمية باللغة العربية على حساب العمال ، وهو ما لا يستطيع الكثيرون تحمله في ظل تدني الأجور. واقترح سوباسنغ أنه يجب تنفيذ عملية أرخص وأكثر بساطة.
وأضاف: “يمكن أن يكون إجراء الشكاوى الجماعية مفيدًا أيضًا للعاملين في المؤسسات التي أفلست أو أغلقت – وسيساعد أيضًا في الكفاءة وإدارة الحالة”.
عمليات تفتيش صارمة ، فصل أفضل
في ديسمبر وحده ، تلقت وزارة العمل القطرية أكثر من 2000 ألف شكوى عمالية تتعلق بساعات العمل والرواتب إلى جانب انتهاكات أخرى. تمت تسوية معظم المخالفات ، بينما لا يزال البعض الآخر قيد المعالجة.
وفي الوقت نفسه ، أجرت البلاد أيضًا عدة عمليات تفتيش في الأسابيع الأخيرة لضمان التزام الشركات بقوانين العمل ، وتم تعليق تراخيص من خالفها. في الشهر الماضي ، تم سحب تراخيص أكثر من 20 شركة من شركات القوى العاملة.
وقالت الوزارة إن الإجراءات المتخذة بحق الشركات تأتي في إطار مساعيها لمراقبة مكاتب الاستقدام والتأكد من تطبيق قوانين العمل لحماية العمالة المنزلية.
إقرأ أيضاً: عمال يطالبون بالعمل بعد حجب رواتبهم وجوازات سفرهم
وحثت جميع المواطنين والمقيمين على الإبلاغ عن الانتهاكات والتجاوزات التي ترتكبها مكاتب استقدام العمالة المنزلية.
في النصف الأول من عام 2021 ، نفذت السلطات 35280 عملية تفتيش على أماكن الإقامة والعمل. تلا ذلك إصدار 13724 عقوبة على الشركات التي تعتبر مخالفة لقوانين العمل في دولة قطر.
قوانين أفضل
قامت قطر بإصلاحات كبيرة في مجال العمل على مر السنين ، بما في ذلك إدخال أول حد أدنى غير تمييزي للأجور في المنطقة في عام 2021.
وفقًا للقانون الجديد ، يجب على أصحاب العمل دفع بدلات لا تقل عن 300 ريال قطري للطعام و 500 ريال قطري للإسكان بالإضافة إلى الحد الأدنى للأجر الأساسي الشهري وهو 1،000 ريال قطري. أولئك الذين لا يلتزمون بالقانون الجديد قد يواجهون سنة واحدة في السجن وغرامة 10000 ريال قطري.
بالإضافة إلى ذلك ، قامت الدولة الخليجية أيضًا بتفكيك نظام “الكفالة” المثير للجدل في عام 2020. وبذلك أصبحت الدولة الأولى في المنطقة في تفكيك النظام المثير للجدل
كما تم إطلاق منصة جديدة لشكاوى العمال العام الماضي تمكن الموظفين من تقديم انتهاكات علنية لقانون العمل.
تابع دوحة نيوز على تويترو انستغرامو فيسبوك و موقع يوتيوب
