منتقدون يرفضون قبول فكرة إقامة المونديال في بلد عربي: أمير قطر – الدوحة نيوز

“منذ عقود ، يعاني الشرق الأوسط من التمييز. وقال الشيخ تميم “لقد وجدت أن مثل هذا التمييز يستند إلى حد كبير على أشخاص لا يعرفوننا ، وفي بعض الحالات ، رفض التعرف علينا”.

وواجهت قطر تدقيقا دوليا من الغرب بسبب أوضاع عمالها المهاجرين وعدم وجود قوانين تحميهم. ومع ذلك ، أدخلت الدولة الخليجية إصلاحات تاريخية في محاولة لضمان احترام حقوق العمال.

ومن بين تلك الإجراءات تفكيك نظام الكفالة المثير للجدل الذي يمنع العمال من تغيير وظائفهم بحرية. قانون آخر هو أول قانون غير تمييزي للحد الأدنى للأجور في المنطقة ، تم تقديمه العام الماضي.

كما تعمل الدوحة بشكل وثيق مع منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة (ILO) جنبًا إلى جنب مع الهيئات الدولية الأخرى التي ساعدتها في تحسين بيئات العمل المحلية.

قال الأمير: “هؤلاء الأفراد ، بمن فيهم كثيرون في مواقع النفوذ ، شنوا هجمات بوتيرة لم يسبق لها مثيل عندما استضافت دول أخرى حدثًا رياضيًا ضخمًا في قارات مختلفة” ، مشيرًا إلى أن هذه الدول لديها مجموعة من القضايا الخاصة بها والتحديات.

على الرغم من التغييرات الكبيرة ، نشرت وسائل الإعلام الغربية تقارير متكررة مع ما وصفته السلطات القطرية بالعناوين الرئيسية المثيرة. كما ذكرت جماعات حقوقية مثل منظمة العفو الدولية أن أرباب العمل بدوا وكأنهم يجدون ثغرات في القانون ، ودعت السلطات إلى زيادة تنفيذ اللوائح الجديدة.

منذ فوزها باستضافة كأس العالم ، شنت عدة دول أوروبية حملات مقاطعة ، وهي خطوة لم تشهدها دول أخرى متهمة بارتكاب انتهاكات صارخة لحقوق الإنسان ، بما في ذلك البرازيل وروسيا.

“[Qatar is] تحاول باستمرار أن تتحسن ، ومليئة بالأمل ، من أجل مستقبل أكثر إشراقًا. قال الأمير: “نحن فخورون جدًا بالتطور والإصلاح والتقدم الذي أحرزناه ، ونحن ممتنون للأضواء التي سلطناها على كأس العالم”.

وأضاف الشيخ تميم أن كأس العالم قد مكنت قطر من الإلهام بآخر تغييرات قانون العمل “بسرعة البرق”.

“أؤكد للجميع الذين يستمعون ، أن هذه النسخة من كأس العالم ، ستكون نسخة خاصة. نحن نؤمن بأن الرياضة هي أداة للتغيير الإيجابي ، وتعزز التسامح والاحترام ، وتمكّن الشباب ، وتلهم الوحدة “.

لمساعدة العمال بشكل أفضل ، أطلقت وزارة العمل منصة جديدة لشكاوى العمال في مايو 2021. وهذا يتيح للموظفين تقديم انتهاكات علنية لقانون العمل.

تم تقديم أكثر من 2000 شكوى عمالية إلى الوزارة ضد الشركات والمؤسسات في جميع أنحاء البلاد في ديسمبر وحده ، مما أدى إلى غرامات جماعية وإجراءات عقابية.

بينما شهدت الهيئات الحقوقية تغييرات إيجابية وأشادت بها ، إلا أن هناك حالات عديدة لأرباب العمل لا يلتزمون بالإصلاحات.