رئيس FIFA “سعيد” بالتقدم المحرز في إصلاحات العمل في قطر – دوحة نيوز
منذ عام 2017 ، أدخلت الحكومة القطرية إصلاحات تتمحور حول تحسين ظروف العمال المهاجرين.
أشاد رئيس FIFA جياني إنفانتينو بجهود قطر لإصلاح قطاع العمل وأكد أن الحكومة القطرية تظهر “التزامًا قويًا” لضمان تنفيذ إصلاحات العمل بشكل كامل ، حيث تقام الفعالية الرياضية الكبرى في نوفمبر.
وعقدت المحادثات في اجتماع مع وزير العمل القطري ، الدكتور علي بن سميخ المري يوم الثلاثاء ، الذي جاء بعد يوم من مناقشات الفيفا مع منظمة العفو الدولية في زيورخ ، بشأن رعاية العمال في الدولة الخليجية.
مع انطلاق بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022 في أقل من 250 يومًا ، قال إنفانتينو: “يسعدني أن أرى التزامًا قويًا من السلطات القطرية لضمان تنفيذ الإصلاحات بالكامل في سوق العمل ، مما يترك إرثًا دائمًا لعالم FIFA. الكأس بعد فترة طويلة من الحدث ، ويفيد العمال المهاجرين في البلد المضيف على المدى الطويل “.
الفيفا يناقش رعاية العمال في قطر مع منظمة العفو الدولية
وتوجهت المناقشات نحو التقدم الذي تم إحرازه حتى الآن في مجالات رعاية العمال وحقوق العمال منذ منح البطولة لقطر في عام 2010 ، بالإضافة إلى العمل المتبقي المتوقع القيام به لضمان “إرث اجتماعي دائم لرائد كرة القدم. حدث في البلد المضيف “، قال الفيفا.
وأضاف إنفانتينو: “لا تزال هناك تحديات ، كما هو الحال في العديد من البلدان الأخرى حول العالم ، لكن التقدم الذي تم إحرازه في الماضي القريب لا يمكن إنكاره ، وكذلك الالتزام بإحداث تغيير اجتماعي إيجابي”.
قطر والعمال المهاجرين
في عام 2021 ، دعا تقرير Reality Check 2021 الصادر عن منظمة العفو الدولية FIFA فيما يتعلق بالمخاوف المتعلقة بحقوق العمال في قطر وحث المؤسسة الرياضية على استخدام نفوذها مع السلطات القطرية ذات الصلة لتعزيز وضع العمال المهاجرين في قطر وحثها على “ الارتقاء إلى مستوى الحياة ”. لمسؤولياتها الدولية في مجال حقوق الإنسان.
صرحت منظمة العفو الدولية أنه “على الرغم من أن FIFA قد لا يكون مرتبطًا بشكل مباشر بضرر حقوق الإنسان الذي يحدث في قطاعات الخدمات العاملة خارج مواقع كأس العالم المعتمدة من FIFA ، إلا أنه يتحمل مسؤولية التخفيف من مخاطر حقوق الإنسان التي تنشأ عن زيادة الأعمال في هذه القطاعات ذات الصلة التي تم إنشاؤها من البطولة “.
في يناير ، أوضح إنفانتينو ، أثناء مخاطبته الجمعية البرلمانية لمجلس أوروبا خلال إحدى المناقشات ، أن “هناك الكثير مما يتعين القيام به” في قطر في مجال تشريعات العمل وحماية العمال ومجالات الحد الأدنى للأجور.
وشدد الدكتور المري على أن قطر “كانت رائدة في تحديث قانون وأنظمة العمل المتعلقة برعاية العمال”.
“تستند هذه الإصلاحات إلى إطار قانوني وتشريعي سيستمر تطبيقه بعد كأس العالم”.
إصلاحات العمل في قطر
نص القانون رقم 18 لعام 2020 على إلغاء الطلب الحكومي على العمال للحصول على إذن صاحب العمل لتغيير وظائفهم مع وضع حد أدنى غير تمييزي للأجور لأول مرة في المنطقة.
أفاد الفيفا أنه في مايو 2021 ، شهد التشريع الخاص بالعمل أثناء درجات الحرارة المرتفعة (مع حظر العمل في الهواء الطلق فوق 32.1 درجة مئوية) انخفاضًا حادًا في الحالات المتعلقة بالحرارة في قطر ، “حيث تم إغلاق 338 شركة بسبب عدم امتثالها منذ صدورها. إجباري.”
خلال اجتماع يوم الثلاثاء ، تناول رئيس FIFA والوزير القطري استنتاجات بعثة الاتحاد الدولي لنقابات العمال التي تم إجراؤها مؤخرًا إلى قطر وشددا على القانون المذكور بشأن الحد الأدنى للأجور والذي أدى إلى زيادة الأجور لـ 13٪ من إجمالي القوى العاملة ، أي 280 ألف عامل.
وسلمت منظمة العفو الدولية ، في اجتماع مع الفيفا في وقت سابق من هذا الأسبوع ، الكيان الرياضي الرئيسي 280.000 توقيع على عريضة يطالب “بظروف عمل عادلة في قطر وأن يحترم مجتمع كرة القدم حقوق الإنسان”.
