يمكن لموظفي Ooredoo الآن العمل عن بعد لمدة يومين في الأسبوع – أخبار الدوحة

عملاق الاتصالات الدولي لديه مؤسسي مبادرة عمل مرنة بعد اختبارها طوال عام 2021.

سيكون لموظفي Ooredoo الآن خيار الحصول على يوم عمل مرن ، مع إمكانية العمل من المنزل لمدة يومين في الأسبوع. يأتي ذلك بعد أن أطلقت شركة الاتصالات تجربة العام الماضي لاختبار فاعلية السياسات الجديدة.

استمرت التجربة من سبتمبر إلى ديسمبر من العام الماضي ، حيث تمكن الموظفون من العمل عن بُعد لمدة يومين في الأسبوع. وفقًا لمجموعة Ooredoo ، كانت الاستجابة إيجابية للغاية. يؤدي الاختبار الناجح إلى اتخاذ قرار بإضفاء الطابع المؤسسي على الخطة وتعزيزها بمزيد من المرونة.

يأتي تحسين الخطة مع منح المجموعة للموظفين فرصة العمل عن بُعد خارج قطر لمدة تصل إلى أربعة أسابيع سنويًا. يتمتع الموظفون بحرية اختيار ما إذا كانوا يريدون تقسيم الأسابيع إلى فترات أقصر أو العمل فقط لأربعة أسابيع متتالية في الخارج.

يمكن أن يتزامن الخيار مع أيام إجازة الموظفين ، بناءً على ما يريدون. سيمكنهم ذلك من السفر مع عائلاتهم وقضاء الوقت عند الحاجة.

اقرأ أيضا: التطبيقات الصحية لدول مجلس التعاون الخليجي والاتحاد الأوروبي صالحة الآن لدخول قطر

وقالت فاطمة سلطان الكواري ، رئيس الموارد البشرية لمجموعة Ooredoo: “نتطلع إلى رؤية الفوائد المستمرة الآن أصبحت هذه المبادرة مؤسسية ، وإلى رؤية العديد من الآثار الإيجابية التي ستحدثها على أعمالنا وموظفينا”.

الارتفاع في العمل عن بعد

لقد أجبرنا الوباء جميعًا على إجراء تغييرات في حياتنا اليومية ، وخاصة كيفية إدارة أعمالنا. لقد كانت شهادة على مدى إمكانية العمل عن بعد ، في الواقع ، في معظم المنظمات. في الواقع ، ازدادت شعبية العمل عن بعد في الشرق الأوسط في السنوات الأخيرة.

أظهرت خطوة مجموعة Ooredoo أن هذا الاتجاه لن يسير في أي وقت قريبًا ، وأن العمل الهجين ممكن.

تابع دوحة نيوز على تويترو انستغرامو فيسبوك و موقع يوتيوب