لجنة الأمم المتحدة لحقوق الإنسان تشيد بالجهود التشريعية القطرية – الدوحة نيوز
اختتم الوفد القطري اجتماعه في جنيف مع لجنة الأمم المتحدة لحقوق الإنسان.
أشادت لجنة الأمم المتحدة لحقوق الإنسان بتغييرات المراجعة التشريعية في قطر. وتم خلال الاجتماع بحث جهود دولة قطر في تنفيذ أحكام العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية.
راجعت اللجنة التقرير الأولي للبلد المقدم بموجب المادة 40 من العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية.
وكان الوفد القطري برئاسة الأمين العام لوزارة الخارجية أحمد حسن الحمادي ، ورافقه ممثلون عن المؤسسات الحكومية في الدولة.
تمت الموافقة على انضمام قطر إلى العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية في عام 2018. ومنذ ذلك الحين ، تم إدخال تطورات واسعة النطاق إلى دولة الخليج على مستويات مختلفة. وهذا يشمل التدابير التشريعية والمؤسسية والسياساتية والاستراتيجية.
وأوضح الحمادي أن جهود دولة قطر في تحسين ظروف عمل المهاجرين ما زالت مستمرة ، وسيتم إطلاق خطة العمل الوطنية لحقوق الإنسان قريبًا.
من بين مجموعة واسعة من الموضوعات ، سُئل الوفد القطري بشكل أساسي من قبل الخبراء حول موقف الدولة من عقوبة الإعدام والتغييرات المحتملة عليها.
عقوبة الاعدام
في قطر ، لا تنطبق عقوبة الإعدام إلا على عدد صغير من الجرائم الخطيرة. لا يمكن إصدار الحكم إلا عندما يكون القضاة المعنيون بالإجماع.
في البلاد ، لا يمكن توقيع عقوبة الإعدام على النساء الحوامل وأمهات الأطفال الذين تقل أعمارهم عن عامين. بالإضافة إلى أن الأمير لديه القدرة على إلغاء مثل هذه الأحكام.
لا يتم تطبيق عقوبة الإعدام على الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا.
وأوضحت دولة قطر ، خلال الحوار ، أن عدد عقوبات الإعدام التي صدرت خلال العقد الماضي قد تم تخفيضها ، وصدرت خلال 5 مناسبات فقط في قضايا بالغة الخطورة.
وطلب فوتيني بازارتزيس ، رئيس اللجنة ، من الوفد القطري النظر في تعليق عقوبة الإعدام والتوقيع على البروتوكول الاختياري الملحق بالعهد.
حماية حقوق المهاجرين
خلال المراجعة ، سُئل الوفد القطري عن كيفية مراقبة ظروف عمل العمال الوافدين لمنع انتهاك حقوقهم.
بالإضافة إلى ذلك ، لاحظ الخبراء من لجنة حقوق الإنسان أن الحظر السنوي للعمل في الهواء الطلق الذي فرضته الدولة ، والذي يحظر العمل تحت أشعة الشمس من الساعة 11:30 صباحًا إلى 3 مساءً بين 15 يونيو و 31 أغسطس ، فشل في توفير الحماية الكاملة للعمال من الأمراض المرتبطة بالحرارة.
يشكل العمال الوافدون حوالي 75٪ من سكان قطر. ورداً على الاستفسار ، أكد لهم الوفد أن القانون يحمي جميع العمال المهاجرين في البلاد. بعد الإصلاحات ، لم يعد العمال بحاجة إلى موافقة صاحب العمل الحالي لترك وظائفهم أو البلد.
تمكن 246000 عامل من تغيير وظائفهم من خلال برنامج رقمي بين عامي 2010 و 2020.
في بداية كل شهر ، يلتزم أصحاب العمل بدفع رواتب موظفيهم. يمكن معاقبة الشركات التي لا تمتثل لذلك.
بالإضافة إلى ذلك ، ذكر الوفد أن مصادرة جوازات سفر الموظفين محظورة ، وأي من يخالف هذا الحظر سيواجه عقوبة.
تتمتع عائلات العمال المتوفين بالقدرة على رفع دعاوى قضائية ضد أصحاب العمل. في عام 2020 ، كانت هناك 66 حالة وفاة عمال من أصل 2400000 عامل ، وهو رقم منخفض وفقًا للوفد القطري.
في عام 2021 ، عوقب العديد من أصحاب العمل لانتهاكهم حقوق العمال. وشمل ذلك تزوير التأشيرات ، و 5 بلاغات عن اغتصاب موظفين ، و 6 حالات إساءة معاملة عاملات منازل.
أخيرًا ، لمزيد من الحماية للعمال في حرارة الصيف ، طبقت الحكومة قانونًا جديدًا. يحظر العمل في الهواء الطلق في درجات حرارة تزيد عن 32 درجة مئوية. تم إغلاق بعض أماكن العمل لعدم الامتثال للقانون.
حقوق المواطنة
بموجب قانون الجنسية رقم 38 لسنة 2005 ، تُمنح الجنسية القطرية للأطفال المولودين لأبوين قطريين ، المتجنسين القطريين ، وأولئك المولودين في قطر لأبوين مجهولين.
يعتبر كل طفل مهجور قد ولد في قطر ما لم يثبت خلاف ذلك. على العكس من ذلك ، لا يمكن لأي طفل مولود لأم قطرية وأب غير قطري الحصول على الجنسية القطرية. لا يمكنهم الحصول عليها إلا إذا كان الأب مجهولاً أو إذا استوفى الطفل شروط التجنس المنصوص عليها في المادة 2 من قانون الجنسية.
سألت اللجنة قطر عما إذا كانت لديها أي خطط لتغيير هذا. وبحسب الوفد القطري ، تتمتع المرأة المتزوجة من أجانب وأبنائها بنفس الحقوق والامتيازات التي يتمتع بها المواطنون القطريون. بالإضافة إلى ذلك ، فهم مؤهلون للحصول على الإقامة الدائمة.
حول حقوق المرأة
استفسرت لجنة حقوق الإنسان عما إذا كان لدى قطر أي خطط لتجريم جميع أشكال العنف القائم على النوع الاجتماعي ضد المرأة ، بما في ذلك العنف الأسري والاغتصاب الزوجي.
وردا على ذلك ، ذكر الوفد القطري أنه لغرض تعزيز حقوق المرأة وحمايتها ، تقدم الدولة المساعدة القانونية المجانية ، وإعادة التأهيل النفسي ، والمأوى لضحايا العنف من الإناث ، والمساعدات الاجتماعية والرواتب للمطلقات والأرامل.
كما تم إنشاء اللجنة الوطنية للمرأة والطفل وكبار السن وذوي الإعاقة.
بالإضافة إلى ذلك ، يحق للمرأة في قطر إجازة مدفوعة الأجر إذا كان لديها طفل معاق. كما يمكن أن تصل مدة إجازة الأمومة إلى عامين. كما سلط الوفد الضوء على تمثيل المرأة في المناصب العليا ، وأنه بين المنطقة ، حققت قطر أعلى مستوى من مشاركة المرأة في القوى العاملة.
ووافقت قطر على اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة.
حق التصويت
خلال الحوار ، أثار الخبراء مخاوف بشأن المساواة في حقوق التصويت في البلاد.
وفي انتخابات مجلس الشورى الأخيرة ، تم استبعاد المتجنس مع أبنائهم وأحفادهم. ترك القطريين الأصليين هم الوحيدون المؤهلون للتصويت.
واعترف الوفد بوجود تحسينات يتعين إجراؤها فيما يتعلق بالحق في التصويت في الانتخابات. ومع ذلك ، فقد حرصوا على التزامهم بضمان معالجة نقاط الضعف ، وحماية حقوق جميع المواطنين.
اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان في قطر
خلال المراجعة ، هنأ الخبراء دولة قطر على اعتماد اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان (NHRC) ، التي مُنحت المرتبة “A” من قبل التحالف العالمي للمؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان في عام 2010 ، وأعيد اعتمادها في أكتوبر 2021.
وعندما سئل الخبراء عن استقلالية اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان ، أكد الوفد القطري مجدداً أن اللجنة مستقلة وفقاً لمبادئ باريس.
تأسست اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان في عام 2002 ، وأعيد تنظيمها في عام 2010 ، مما أدى إلى توحيد اللجنة كمستقلة ورسمية مقرها في الدوحة بشخصية اعتبارية منفصلة وميزانية مستقلة.
خلال المراجعة ، تم التطرق إلى مواضيع أخرى مثل استجابة قطر لـ COVID-19 ، واكتظاظ السجون ، وكيفية اختيار القضاة في الدولة.
وأكد الوفد للجنة أن دولة قطر ستأخذ في الاعتبار ملاحظاتها الختامية وتوصيات عملية المراجعة. وأشار الحمادي إلى أن الدولة تعمل على تنفيذ إصلاحات حقوق الإنسان ، وأن تكون قدوة على الصعيد العالمي.
أقر بازارتسيس بأهمية تقرير قطر وشكر الوفد على ردوده المباشرة على الأسئلة التي فرضتها اللجنة. كما دعت الدولة الطرف إلى النظر في تعليق عقوبة الإعدام والتوقيع على البروتوكول الاختياري الثاني للعهد.
تابع دوحة نيوز على تويترو انستغرامو فيسبوك و موقع يوتيوب
